"Juhid, kes ei kuula, on varsti ümbritsetud inimestest, kel pole midagi öelda."
personaliassistent

Epp Aus, Personaliassistent OÜ looja ja värbamispartner
Mida ma pean silmas siseauditi all?
Siseaudit on teisiti öeldes ülevaade sinu ettevõtte “sisemisest tervisest.” Audit annab ülevaate just täpselt nendel teemadel, mis sinu ettevõttes parasjagu aktuaalsed on. Tavaliselt on nendeks juhtimine, kommunikatsioon, suhted, tasustamine, muudatuste juhtimine jpm.
Mis siseauditi tulemusel muutub?
- saad täpse ülevaate oma töötajate hinnangutest ja vajadustest;
- selguvad peamised mured, kitsaskohad, aga ka rõõmud;
- oskad teha õigeid juhtimisotsuseid;
- saad arusaamise endast kui tööandjast (branding)
- mõistad, mida sinu töötajad enim hindavad (see aitab sul oma ettevõtet paremini turundada uute töötajate leidmiseks);
- saad sisendi erinevate protsesside tõhustamiseks;
- tõuseb töötajate rahulolu ja kaasatuse tunne.
personaliassistent
Kuidas siseauditi protsess käib?
Eesmärkide seadmine
Määrame kindlaks siseauditi fookuse ja eesmärgid ning valime viisi, kuidas seda teha (see ei pea olema klassikaline küsimustik, võib olla ka vestluste ja fookusgruppide formaat).
Andmete kogumine
Viin siseauditi läbi vastavalt kokkulepitud meetodile, selgitan kõikidele osapooltele selle eesmärki ja hoolitsen, et see oleks töötajatele meeldiv ja mugav protsess.
Analüüs ja raport
Esitan tulemused selges ja praktilises formaadis koos omapoolsete soovitustega. Aitan planeerida tegevuskava ja jääb soovi korral toeks ka edasisel perioodil.
Klientide toetavad sõnad







Tekkis mõtteid koostööks?
Kirjuta või helista ja räägime lähemalt.
- Epp Aus
- +372 56670758
- epp@personaliassistent.ee